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Mostrando postagens de maio, 2017

Poder e Política.

Na palestra do Professor Jaques, sociólogo francês, foi abordado a temática da desenvoltura das concepções da modernidade avançada no contexto do trabalho. Assim, tomando como base a contemporaneidade, tratada como second modernity, outros fatores vêm ganhando notoriedade e talvez até uma certa importância equivalente à representatividade do dinheiro no trabalho, com isso, quando se trata das Startup's tal ideia torna-se mais perceptível, visto que o modelo de negócio reflete as novas concepções do trabalho. Com isso, muitas vezes com seus sonhos de revolucionar o mercado, mas com a falta de recursos financeiros, os "startupeiros" tentam se compensar de tal déficit pela obtenção de tipos de poder, que por sua interpretação dentro do contexto representa a capacidade de influência dentro de uma esfera política da gestão de pessoas. Além disso, se tratando especificamente sobre o poder coletivo do trabalhador, a efetivação de tal poder pode ser traduzida como uma fo...

Liderança nas Startups

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     Para iniciarmos a discussão sobre #Liderança no ambiente das startups, precisamos esclarecer dois conceitos muito utilizados no meio empresarial: Ser chefe e Ser líder. Ser um líder é ser aquele modelo inspirador, que motiva e gera respeito e confiança. Já os chefes não são respeitados, mas sim temidos. Eles apontam os erros e são autoritários.      Pelo clima de startup ser mais flexível, é necessário que que a figura do #líder seja mais constante que a do chefe. Com o líder mais presente nos projetos, ideias criativas são estimuladas, desenvolvendo soluções inovadoras.      Esse assunto de liderança está diretamente ligado à um outro post anterior, " #Motivação e Gestão em Startups ". O líder motiva os funcionários quando dá votos de confiança e exemplos de liderança.       Em uma breve entrevista com a Susan Cramm, fundadora e presidente da Valuedance (grande em...