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Na palestra do Professor Jaques, sociólogo francês, foi abordado a temática da desenvoltura das concepções da modernidade avançada no contexto do trabalho. Assim, tomando como base a contemporaneidade, tratada como second modernity, outros fatores vêm ganhando notoriedade e talvez até uma certa importância equivalente à representatividade do dinheiro no trabalho, com isso, quando se trata das Startup's tal ideia torna-se mais perceptível, visto que o modelo de negócio reflete as novas concepções do trabalho. Com isso, muitas vezes com seus sonhos de revolucionar o mercado, mas com a falta de recursos financeiros, os "startupeiros" tentam se compensar de tal déficit pela obtenção de tipos de poder, que por sua interpretação dentro do contexto representa a capacidade de influência dentro de uma esfera política da gestão de pessoas. Além disso, se tratando especificamente sobre o poder coletivo do trabalhador, a efetivação de tal poder pode ser traduzida como uma fo...

    Muito se houve da cultura enraizada nas Startup. Ambientes descontraídos como em agências de comunicação, onde o funcionário tem no trabalho uma segunda casa, um local que é possível mesclar descanso, lazer , roupas  confortáveis e  horário  flexível .    O perfil do funcionário é geralmente formado por pessoas jovens,  recém-formadas. A organização por sua vez  estimula  o trabalho em equipe, estrutura em linha horizontal, sem paredes,  onde cada um tem sua responsabilidade e responde por ela .      Toda essa flexibilidade é concedida como estratégia  para aumentar a produtividade, através da motivação e reconhecimento dos colaboradores, entendendo  o que eles precisam para a judar no crescimento do negócio.    Diferente do que é feito, quando empresas criam suas regras  e processos baseados em outras organizações que obtiveram êxito. As Startups avaliam seus próprios resu...