SimpleRH

     Para iniciarmos a discussão sobre #Liderança no ambiente das startups, precisamos esclarecer dois conceitos muito utilizados no meio empresarial: Ser chefe e Ser líder. Ser um líder é ser aquele modelo inspirador, que motiva e gera respeito e confiança. Já os chefes não são respeitados, mas sim temidos. Eles apontam os erros e são autoritários.      Pelo clima de startup ser mais flexível, é necessário que que a figura do #líder seja mais constante que a do chefe. Com o líder mais presente nos projetos, ideias criativas são estimuladas, desenvolvendo soluções inovadoras.      Esse assunto de liderança está diretamente ligado à um outro post anterior, " #Motivação e Gestão em Startups ". O líder motiva os funcionários quando dá votos de confiança e exemplos de liderança.       Em uma breve entrevista com a Susan Cramm, fundadora e presidente da Valuedance (grande em...

   A  SimpleRH  é uma associação de consultoria a Start ups , direcionada para gestão dos colaboradores . Nossa mi ssão é desenvolver os profissionais inseridos em novos negócios, de modo que tal crescimento auxilie nos processos em que os indivíduos, sustentando o progresso da organização.      Diante disso procuramos cultivar nos indivíduos as seguintes características:    Simplicidade:  Talvez o conceito mais importante. Com simplicidade ao criar e gerir  processos  a empresa se torna menos engessada o possibilita o cenário de variar mudanças e adaptações as flutuações do mercado. Simplicidade para  encontrar soluções e  entregar resultados procura    Inovação: startups respiram inovação desde dos produtos disponibilizados até os processos utilizados no funcionamento da empresa. Nada mais coerente então estimular tal característica na personalidade dos funcionários    Metas: A importânc...