Profissional C.H.A



Afinal, você já ouviu falar sobre isso ?

Hoje, com as evoluções das características da administração, o profissional C.H.A é o procurado na maioria dos processos seletivos.

Com sua sigla representando:

Conhecimento
Habilidade
Atitude

Os processos seletivos levam muito em consideração tal ferramenta, pois esta busca exatamente o modelo de profissional capaz independente da área de atuação. As siglas são pilares que sustentam a base de um bom perfil proativo, eficaz e maduro.


E você, como se classifica em uma escala de 0 a 10 nos conceitos dentro da sua perspectiva de trabalho?

Fonte: Portal Administradores

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Metas e Objetivos Smart

Imagem
Dentro de uma startup, que possui caracteristicamente um caráter mais dinâmico, é de fundamental importância o estabelecimento de #metas e objetivos smart, que  são metas construídas de forma a se considerar 5 atributos:      Tais #metas devem sempre estar de acordo com a visão e objetivos de sua startup, buscando também, a obtenção de #desenvolvimento e #lucro para esta.  Por fim, para manter seu profissional interessado e produzindo progressivamente tem-se a necessidade de um #feedback constantemente, pois, este, incentiva o funcionário a se empenhar e produzir cada vez mais. Fonte:  http://blog.luz.vc/o-que-e/estrategia/como-definir-metas-smart-para-2016/#sthash.kWzJiPkC.dpuf, http://www.siteware.com.br/o-que-sao-metas/
Leia mais

Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho

Imagem
  Uma empresa é responsável pelos seus funcionários em vários quesitos, principalmente no que tange á saúde dos mesmo e suas condições de trabalho.     Uma Startup tem se destacado muito no ramo da saúde. A RadarFit promete promover um estilo de vida saudável, fazendo com que clientes possam encontrar produtos e serviços de diversos tipos do meio fitness.     Quando pensamos em qualidade de vida na empresas logo lembramos das startups. Sua cultura mais flexível e seu ambiente dinâmico motivam ainda mais seus funcionários.         A cultura organizacional é o #RH das empresas e, com isso, influencia em tudo que seus colaboradores e a empresa fazem. Com isso, a saúde e a qualidade de vida no trabalho estão diretamente ligados à cultura organizacional e seu ambiente de trabalho.    Segundo o blog Tenho Uma Ideia, há 6 maneiras de melhorar o #ClimaOrganizacional em startups, são elas: 1. Crie espaços descontraíd...
Leia mais

Poder e Política.

Na palestra do Professor Jaques, sociólogo francês, foi abordado a temática da desenvoltura das concepções da modernidade avançada no contexto do trabalho. Assim, tomando como base a contemporaneidade, tratada como second modernity, outros fatores vêm ganhando notoriedade e talvez até uma certa importância equivalente à representatividade do dinheiro no trabalho, com isso, quando se trata das Startup's tal ideia torna-se mais perceptível, visto que o modelo de negócio reflete as novas concepções do trabalho. Com isso, muitas vezes com seus sonhos de revolucionar o mercado, mas com a falta de recursos financeiros, os "startupeiros" tentam se compensar de tal déficit pela obtenção de tipos de poder, que por sua interpretação dentro do contexto representa a capacidade de influência dentro de uma esfera política da gestão de pessoas. Além disso, se tratando especificamente sobre o poder coletivo do trabalhador, a efetivação de tal poder pode ser traduzida como uma fo...
Leia mais